霍山县“微”模式助力居民“家门口”就业

近年来，霍山县致力于推动重点群体稳定就业，以社区企业、商户为依托，以居民稳定就业为目标，以社居委为服务主体，通过构建“三公里”社区“微”就业模式，助力居民“家门口”稳定就业。

打造社区微就业基地。霍山县文峰社区积极打造社区微就业基地，助力就业困难人员、失业人员及60周岁以上未领取养老金人员实现就业。通过定期摸排辖区企业、商户的用工需求，每月9日举办“闻峰而动”便民服务月活动，展示辖区商户用工信息，向居民介绍最新岗位信息和就业创业政策，提供“一对一”“一站式”就业服务。今年以来，文峰社区通过对接辖区物业公司，成功打造了南岳花都小区宜家兴物业、南山御园小区佳美乐物业、霍山首府小区安帮物业等6家“就在文峰”微就业基地，帮助36名居民实现家门口就业，有效解决了居民因技能、年龄等因素导致的就业难题。

搭建零工就业驿站。为有效解决企业淡旺季人力资源冲突和“陪读妈妈”就业问题，社居委充分利用辖区内的制衣作坊、板栗加工厂、圆珠笔加工厂等灵活用工特点，积极组织和引导“陪读妈妈”等群体实现灵活就业。目前，已在灵活用工较集中、人流量较大的品尚多超市、幸福街坊连锁店、邮储银行城关网点搭建了零工就业驿站，并依托“霍山论坛”打造了一个集求职、招聘、就业政策、零工信息于一体的线上零工市场。线上线下零工市场（驿站）同步发展，为灵活就业人员和用工主体提供了一个全方位、多层次、便捷高效的就业服务平台。目前，已通过线上线下零工市场（驿站）发布就业政策200余条，招聘信息3500余条，个人登记求职750人次，实现就业247人。

大数据赋能新就业。为适应新形势下大数据经济发展的就业需求，霍山县引进第三方线上社区“快聘”平台，社区“快聘”小程序利用大数据对招聘信息和求职信息进行海量分析、筛选，精准推送给用工主体和求职者，有效打破了用工主体和求职者之间的信息壁垒，让居民足不出户即可实现“点屏”就业，真正实现了“岗位适合，快乐就业”的愿景。截至目前，通过社区“快聘”平台注册的企业达2200家，登记居民4.3万人，累计访问量20.7万次，达成有效就业2315人。