裕安区四步走战略高质量推动放心家政推深落实

为进一步推动家政服务业高质量发展,更好满足人民群众家政服务消费需求,裕安区坚持以民为本，通过加强宣传、专业培训、选优推优、落实优惠政策等举措，贯彻落实“放心家政”民生实事，不断提升群众的幸福感、满意度。

一是壮大技能人才队伍。区商务局联合区人社局、妇联等部门，大力开展家政服务人员技能培训，提供免费岗前培训和“回炉”培训，提高家政服务人员技能服务水平，打造专业化家政服务队伍。今年以来，围绕育婴员、养老护理员、保育员、母婴护理、养老护理员等内容，累计完成家政服务培训4510人次，其中岗前培训1250人次，“回炉”培训3260人次，新增家政服务人员1177人。

二是选优推优典型引领。锚定家政服务业发展需求，推动中介制家政企业向员工制家政企业转 型。通过走访座谈，出点子、亮路子，引导中介制家政服务企业转型升级。鼓励家政企业引入现代企业经营模式，提升专业化、规范化管理水平，打造家政服务品牌。今年以来，推动本区新增省级星级家政企业2家，新增省级优秀家政服务人员1名，推荐1名家政服务员斩获安徽省“最美商业职工”荣誉。

三是强化家政便民服务。开展家政宣传进社区、暖心服务进社区、技能培训进社区等活动,将家政服务与社区“三公里”就业圈服务平台有机融合，及时发布家政服务供需信息，让居民需求和家政服务职位信息精准匹配，促进家政服务人员“云端就业”和“指尖就业”，有效连接家庭、社区、企业所需，搭建起培训、就业、服务平台，推动家政服务与社区居民面对面，家政进社区工作初见成效。

四是推动惠企政策落地。对辖区符合条件的员工制家政企业给予一定的政策支持，鼓励符合政策规定的家政企业积极申报用水用电享受居民生活价格享受优惠政策，推进放心家政惠企政策取得实效。积极推进落实企业社会保险补贴政策,加大社保补贴力度,对企业为员工制家政服务人员实际缴纳基本养老、失业保险等费用的50%进行补贴。推动一批家政企业申报并实际享受社保减免政策。（裕安区发改委）